OVVIO: doppio circuito simultaneo dell'intervento formativo

SFONDO (clima sociale, cultura generale, ambiente emozionale)

Storia individuale / Clima Organizzativo / Relazioni pregresse / Aspettative
VERIFICA
(misura)
OSSERVAZIONE
(ascolto attivo)
VALUTAZIONE
(interpretazione)
INTERVENTO
(comportamento)
Oggetto (utente)
zona di reciproco
influenzamento
 
Soggetto (operatore)
VERIFICA
(misura)
OSSERVAZIONE
(ascolto attivo)
VALUTAZIONE
(interpretazione)
INTERVENTO
(comportamento)
Storia individuale / Competenze/ Relazioni pregresse /
Clima Organizzativo del Sistema / Consulente/Aspettative

Influenza
di
contratto
& setting


Partecipa ad un T-Group: la pił potente tecnica inventata dalle scienze sociali del XX secolo