METODI   E  TECNICHE  DELLA  FORMAZIONE  (2   giornate)

Il  seminario  si propone la acquisizione di una  panoramica  organica delle   tecniche  di  formazione,in  rapporto  alle  teorie   generali dell'apprendimento. L'obiettivo   è   di  carattere  cognitivo   e   la metodologia    vedrà   l'alternanza   di    tecniche    unidirezionali (comunicazione   teorica  e  testimonianza)  e  di   tecniche   attive (discussione di gruppo e consulenza d'aula). I contenuti previsti sono:

1-apprendimento come integrazione e come ristrutturazione
2-metodo direttivo,attivo e non-direttivo
3-la variabile della strutturazione
4-la variabile della auto o eterocentratura
5-la variabile"stile" del formatore
6-le tecniche unidirezionali  

6.1-conferenza
6.2-comunicazione 
6.3-audiovisivi 
6.4-panel 
6.5-testimonianza 
6.6-letture

7-le tecniche attive

7.1-discussione di gruppo 
7.2-problem solving 
7.3-casi 
7.4-giochi analogici 
7.5-role-playing 
7.6-simulazioni 
7.7-ricerca d'aula 
7.8-laboratorio 
7.9-action learning 
7.10-supervisione 
7.11-consulenza d'aula

8-le tecniche autocentrate

8.1-T-group 
8.2-gruppo di diagnosi/valutazione 
8.3-encounter 
8.4-team building 
8.5-counseling

Schemi per lezioni 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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