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Questionario sul capo-gruppo, coordinatore, conduttore di gruppo di lavoro
Come capo di un gruppo di lavoro sempre spesso non so raramente mai
1 assumerei il ruolo di portavoce del gruppo          
2 non darei carta bianca al gruppo           
3 chiederei al gruppo di seguire procedure uniformi          
4 non consentirei al gruppo di risolvere i problemi secondo il suo giudizio personale           
5 stimolerei i membri a fare più sforzi          
6 non permetterei ai membri di lavorare come credono          
7 esigerei che si lavori velocemente          
8 non lascerei liberi i membri del gruppo rispetto al lavoro e non gli consentirei di agire come vogliono          
9 regolerei i conflitti all'interno del gruppo          
10 non darei liberta d'azione ai membri del gruppo          
11 deciderei su ciò che deve essere fatto e sul come          
12 non tollererei nè le incertezze nè i rinvii o i ritardi          
13 affiderei ad ogni membro del gruppo un compito           
14 non accetterei di fare dei cambiamenti           
15 pianificherei il lavoro da svolgere           
16 mi rifiuterei di spiegare la mia condotta           
17 convincerei gli altri che le mie idee li avvantaggiano          
18 non consentirei di scegliere il ritmo di lavoro          
Totale di colonna
Valore
x5
x4
x3
x2
x1
Punteggio di colonna=
 
Punteggio totale=

Moltiplica ogni totale di colonna per il suo valore, poi somma i punteggi di colonna e otterrai il punteggio totale. Tale punteggio sarà compreso fra 90 (massimo) e 18 (minimo). Se ti collochi fra 90 e 66 il tuo stile è prevalentemente autoritario: va bene se il un gruppo è molto primitivo, ma offre poco spazio per la sua crescita. Se ti collochi fra 18 e 42, il tuo stile è prevalentemente permissivo: non ti assumi responsabilità, e il gruppo rischia lo sbando. Se ti collochi fra 42 e 66, il tuo sile è prevalentemente democratico: va bene se un gruppo è "adulto", e consente spazi di crescita.