- Esistono persone più
predisposte al burn-out? (Manlio 2002)
No. Il burnout è una sindrome ascrivibile alla concomitanza
di condizioni soggettive e condizioni di lavoro. Le variabili
sono sempre due: il soggetto e il lavoro che fa (e come, dove,
con chi lo fa). L'individuo non è la causa del burn out,
come alcuni cercano di far credere: ne è la vittima. Condizioni
soggettive "normali", cioè non necessariamente
compromesse, possono scontrarsi con situazioni di lavoro patologiche,
e produrre burnout.
- Esiste in giurisprudenza
almeno un caso di sindrome del burnout riconosciuto dall'Inail
come malattia professionale seppure non tabellata?
(Paolo Fidanza)
Al momento non ci risulta, pero' ti suggeriamo
di fare una ricerca sul Web. Di solito per le ricerche giuridiche
noi partiamo da 
. C'è qualosa sul mobbing- che non è un paradigma
scienticamente serio- alla pagina:
http://www.medlav.com/mobbing.htm .
- La sindrome di burn out può
essere causata dal mobbing subito in ufficio ?
(Nadia Gazzola)
- Certo! Anche se per la verita' il "mobbing"
non e' un paradigma tanto fondato scientificamente: e' piu' un
modo di definire il vecchio fenomeno del "capro espiatorio".
Le cattive relazioni in ufficio sono una delle cause prinmcipali
del burnout.
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