What Is a Learning Organization?

Cos'è un'Organizzazione che apprende?

b. Reasons to Build a Learning Organization

  1. Because we want superior performance.
  2. To improve quality.
  3. For customers.
  4. For competitive advantage.
  5. For an energized, committed workforce.
  6. To manage change.
  7. For the truth.
  8. Because the times demand it.
  9. Because we recognize our interdependence.
  10. Because we want it.
    (The Fifth Discipline Fieldbook, p 9-1)

b. Motivi per i quali costruire una Organizzazione che apprende

1. Perchè si vogliono ottenere prestazioni superiori
2. Per migliorare la qualità
3. Per gli utenti
4. Per essere in vantaggio competitivo
5. Per una forza lavoro impegnata, rinvigorita
6. Per gestire il cambiamento
7. Per la verità
8. Perchè i tempi lo richiedono
9. Perchè si riconosce la nostra interdipendenza
10. Perchè lo vogliamo
(The Fifth Discipline Fieldbook, p 9-12)

A Learning Organization

1. What Is a Learning Organization?
a. Activities of a Learning Organization
b. Reasons to Build a Learning Organization
c. The Five Disciplines
d. Attributes of a Learning Organization
 
2. Leadership, Chaos, Individual Roles
a. Skill Sets Needed by Individuals
b. How Do We Assess Ourselves as Learners?
L'Organizzazione che apprende

1. Cosa è un'organizzazione che apprende?
a. Attività di un'Organizzazione che apprende
b. Motivi per costruire un'organzizazione che apprende
c. Le cinque discipline
d. Attributi di un'Organizzazione che apprende
 
2. Leadership, caos, ruoli individuali
a. Competenze necessarie agli individui
b. Come accertarci che stiamo imparando?