What Is a Learning Organization?

Cos'è un'Organizzazione che apprende?

b. How Do We Assess Ourselves as Learners?

As an individual:
I deliberately seek out learning opportunities rather than waiting to be taught.
I recognize the power of learning through work experience.
I believe I am responsible for my own career and for developing my own career opportunities.
I believe I am accountable for my own development.
I view my education as a continuous, lifelong endeavor.
I intentionally decide what I need to learn.

I have learning goals designed to:
enhance my current work assignment.
prepare me for future assignments.
enhance the goals of my department
improve my people and leadership skills.
help my department/college meet student needs.
keep me on the learning edge of my profession.
help me adapt to a changing work environment.

I:
am proactive in seeking ways to improve what I do.
know what new competencies I will need to acquire in the next two years and have an active plan to master these competencies.
enjoy learning new things.

(Wick, Calhoun and Leon, Lu Stanton, The Learning Edge, McGraw-Hill, 1993)

b. Come accertarci che stiamo imparando?

Come individuo:

Cerco intenzionalmente opportunità di apprendimento piuttosto che aspettare di apprenderle
Riconosco il potere dell'apprendimento attraverso le esperienze di lavoro
Credo di essere rsponsabile della mia carriera e dello sviluppo di opportunità di questa
Credo di essere responsabile della mia crescita
Vedo la mia educazione come un continuo, un tentativo che dura tutta la vita
Intenzionalmente prendo decisioni su cosa apprendere

Ho obiettivi di apprendimento finalizzati a:
migliorare i miei attuali incarichi di lavoro
prepararmi per futuro incarichi.
accrescere le mete del mio settore
migliorare le mie capacità di leadership
aiutare il mio settore ad andare incontro a quello che gli utenti richiedono
continuare ad imparare e migliorare nella mia professione
aiutare ad adattarmi ai cambiamenti nell'ambiemte lavorativo

Io
sono impegnato a cercare modi di migliorare il mio lavoro
so che devo acquistare nuove competenze nei prossimi due anni e essere attivo nell'approfondirle
mi diverto dell'apprendere nuove cose

(Wick, Calhoun and Leon, Lu Stanton, The Learning Edge, McGraw-Hill, 1993)

A Learning Organization

1. What Is a Learning Organization?
a. Activities of a Learning Organization
b. Reasons to Build a Learning Organization
c. The Five Disciplines
d. Attributes of a Learning Organization
 
2. Leadership, Chaos, Individual Roles
a. Skill Sets Needed by Individuals
b. How Do We Assess Ourselves as Learners?
L'Organizzazione che apprende

1. Cosa è un'organizzazione che apprende?
a. Attività di un'Organizzazione che apprende
b. Motivi per costruire un'organzizazione che apprende
c. Le cinque discipline
d. Attributi di un'Organizzazione che apprende
 
2. Leadership, caos, ruoli individuali
a. Competenze necessarie agli individui
b. Come accertarci che stiamo imparando?