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IL COACHING - COS'E' E COME USARLO NEL LAVORO
I
"Coach" sono richiesti da dirigenti, imprenditori, aziende e da
chiunque voglia colmare la lacuna esistente tra il livello di competenze
che possiede in questo momento e quello che potrebbe raggiungere.
Attualmente i manager si avvalgono dei "Coach" affinchè
li aiutino a migliorare l'efficacia comunicativa, a raggiungere un buon
bilancio, a commercializzare sul mercato i prodotti migliori, ottenendo
risultati sempre maggiori. I "Coach":
COME FUNZIONA IL COACHING?
Il coaching si sviluppa nell'arco di sessioni settimanali,
per telefono, on line o di persona. I manager portano alla sessione un ordine
del giorno, e il "Coach" li aiuta a risolvere le problematiche
e a trovare più soluzioni. Quando essi presentano un obiettivo complesso
da raggiungere, il "Coach" li aiuta a stendere un progetto e a
provvedere a quelle strutture e supporti di cui hanno bisogno per completarlo.
Il "Coach" cerca di ottenere il meglio dai manager offrendo consigli,
rispettando i tempi personali, aiutandoli a pianificare strategie e esaltandone
i successi.
PERCHE' IL COACHING FUNZIONA?
+ La sinergia tra il "Coach" e il manager aumenta
le potenzialità
+ Sono raggiunti obiettivi migliori - naturalmente il "Coach"
fa si che il manager sia in grado di raggiungere gli obiettivi prefissati
in modo efficace
+ Il manager sviluppa nuove competenze che lo conducono ad un maggior successo