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SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI LEGATE AL RUOLO AZIENDALE

 

L'EVOLUZIONE DEl BUSINESS RICHIEDE L'INTEGRAZIONE DI COMPETENZE DIFFERENTI

L'AMPLIAMENTO DEI MERCATI RICHIEDE FLESSIBILITA' E INTERDISCIPLINARIETA'

E' FONDAMENTALE LA CAPACITA' DI COSTRUIRE E GESTIRE UN GRUPPO DI LAVORO

E' BASILARE COMUNICARE IN MODO EFFICACE

A CHI E' RIVOLTO

CHI SVOLGE LA PROPRIA ATTIVITA' IN GRUPPI DI LAVORO
CHI COORDINA E GESTISCE LE RISORSE UMANE

OBIETTIVI DEL CORSO

SENSIBILIZZARE SULLE DINAMICHE DI GRUPPO
SAPER RICONOSCERE I RUOLI DEI VARI MEMBRI DI UN GRUPPO DI LAVORO
ESERCITARE IL PROPRIO RUOLO IN MODO COSTRUTTIVO
AUMENTARE L'EFFICACIA DELLA COMUNICAZIONE

AUMENTARE LA CAPACITA' DI ASCOLTO

 

IL PERCORSO FORMATIVO PUO' PREVEDERE UNA FASE DI VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE CHE CONSENTE LA COSTRUZIONE DI PERCORSO AD HOC