Sportello Lavoro Immateriale

Gestire il Capitale Umano
Reclutamento e Selezione	Servizi Professionali	Motivazione
Il turn over che colpisce tutte le organizzazioni del lavoro immateriale è un elemento strutturale. Non è dovuto a errori o colpe, ma alla particolare configurazione del mercato del lavoro immateriale. Questo pone tutte le organizzazioni nella costante necessità di reclutare e selezionare operatori. Si tratta non solo di un compito che richiede particolari competenze, ma anche di un'importante investimento di tempo. EGEOsrl offre un Servizio RS qualificato ed economico a tutte le organizzazioni del settore immateriale.	Organizzazione del Lavoro	Nessun operatore immateriale lavora solo per il compenso. La motivazione al lavoro è d'altronde la sola molla per la qualità, in organizzazioni che non possono più di tanto bsarsi sull catena di comando. Le motivazioni del lavoro immateriale sono di tipo secondario e riguardano la socialità, l'autonomia, la realizzazione. Questi bisogni d'altronde devono sposarsi con le esigenze "produttive" dell'organizzazione. EGEOsrl offre consulenze e progetti per la motivazione.
	L'Organizzazione del Lavoro nei Servizi Immateriali non è mutuabile da quella tradizionale delle imprese materiali. Le risorse umane delle organizzazioni immateriali richedono una gestione ed una cura particolari anche perchè sono la loro sola vera ricchezza. EGEOsrl propone servizi di consulenza, supervisione e formazione per i dirigenti, gli operatori o l'organizzazione nel suo insieme.
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