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Operatori?
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Un'Organizzazione o un Ente immateriale sono spesso alla rierca di collaboratori: soci, dipendenti, consulenti, prestatori continuativi o occasionali. Il mercato del lavoro immateriale è molto dinamico e qui più che altrove la mobilità è la regola. Non solo per le esigenze dell'impresa che deve potersi rapidamente allargare o restringere. Ma anche per le esigenze degli operatori immateriali, che concepiscono il lavoro come un'attività flessibile, mutevole, integrativa o accessoria. Per molti operatori dell'immateriale cambiare spesso posto di lavoro è una scelta di libertà. Una conseguenza è che molte organizzazioni e molti servizi registrano un turn over elevatissimo, e sono alla continua ricerca di risorse umane da inserire.
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