Giovani
e retribuzioni, la laurea non paga
Negli ultimi cinque
anni le retribuzioni degli under 30 hanno perso potere dacquisto
in tutta Italia: da una a due mensilità in meno allanno
rispetto al 2001. Si riconosce sempre meno valore alla laurea e allesperienza
professionale dei giovani. La laurea si conferma un traguardo necessario,
ma non sufficiente per entrare a pieno titolo nel mercato del lavoro.
Milano e Roma perdono più di Catania e Napoli. I servizi e la
piccola impresa in grave difficoltà. Il settore più redditizio
per i giovani laureati rimane ancora il Credito. Le giovani donne sono
la categoria più colpita dallaumento dellinflazione
con una riduzione del salario reale che oscilla tra il 9,2% e il 12,8%
in cinque anni.
OD&M Consulting presenta il VII° Rapporto sulla Retribuzione
degli italiani 2006, realizzato in collaborazione con Il Sole 24 Ore
Job24, con focus sulluniverso giovanile. Alla sua settima
edizione, lo studio, effettuato attraverso rilevazioni via Internet
di quasi 307mila profili retributivi, offre uno spaccato sulle dinamiche
della domanda e dellofferta del mercato del lavoro dei giovani
dal 2001 al 2005, analizzando le peculiarità e le differenze
degli under 30 nel mondo delle imprese italiane per area geografica,
settore di appartenenza e sesso. Ecco in sintesi i principali dati emersi
dallo studio.
Scarica
.pdf 129 Kb
|
Dal
2001 al 2005 il lavoro dipendente perde potere dacquisto
Le retribuzioni
degli italiani aumentano in cinque anni del 9,4%, ma al netto dellinflazione
il valore medio degli stipendi reali dei lavoratori delle imprese è
calato dello 0,2%. I dirigenti e i quadri
migliorano il proprio potere dacquisto; il salario reale degli
operai è stabile rispetto ai livelli del 2001, mentre gli impiegati
evidenziano una significativa sofferenza, con un calo del valore medio
degli stipendi, al netto dellinflazione, del 5,8%. Le aree più
deboli: il Sud Italia e le isole. Soffrono anche le grandi
imprese. Le donne continuano a guadagnare meno degli uomini, ma recuperano
parte del divario.
OD&M Consulting presenta il VII° Rapporto sulla Retribuzione
degli italiani 2006 realizzato in collaborazione con Il Sole 24 Ore
Job 24. Alla sua settima edizione, lo studio è stato realizzato
attraverso rilevazioni via Internet di quasi 1 milione e 400 mila profili
retributivi del mondo delle imprese italiane. Il rapporto fornisce informazioni
relative al mercato delle professioni di tutti i dipendenti privati
(è esclusa la Pubblica Amministrazione): dirigenti, quadri, impiegati
e operai della
grande, media e piccola impresa. Ecco in sintesi i principali dati emersi
dallo studio.
Scarica
.pdf 128 Kb
|