GRIGLIA DI OSSERVAZIONE DEI COMPORTAMENTI
DELL'ANIMATORE DI GRUPPO

1 - Rivela tensione, si agita .........................................

2 - E' indifferente ai problemi del gruppo ............................

3 - Sdrammatizza la situazione ........................................

4 - Ascolta e comprende i problemi del gruppo .........................

5 - Valuta in modo castrante le opinioni dei partecipanti .............

6 - Accetta i partecipanti per quello che sono .........................

7 - E' aggressivo nei confronti del gruppo ..............................

8 - Dimostra franchezza e genuinità .....................................

9 - Valorizza i contributi dei partecipanti .............................

10 -Evita o addirittura impedisce le situazioni conflittuali ............

11 - Controlla la situazione o la subisce ...............................

12 - Esprime i suoi sentimenti rispetto alla situazione .................

13 - Quando interviene si rivolge prevalentemente:

     - al gruppo .........................................................

     - al singolo individuo ..............................................

Istruzioni:  questa griglia dovrebbe essere compilata da  un  osservatore  che affianca periodicamente l'animatore di gruppo;  attraverso una serie di aggettivi tipo "sempre-spesso-mai- qualche volta"; si dovrebbe quindi farne oggetto di discussione in situazione di staff.