Tabella degli stipendi-base
mensili dei funzionari
Ue; si tratta di valori "lordi" ma il prelievo fiscale è all'incirca
compensato dalla "indennità di dislocazione" pari al 16%.
Funzionari di grado A1
Direttori generali Da lire 21.794.248 a 27.582.921
Funzionari di grado A2
Direttori Da lire 19.340.587 a 24.864.282
Funzionari di grado A3
Capi di divisione Da lire 16.017.522 a 22.781.862
Funzionari di grado A4 e A5
Amministratori principali Da lire 11.094.149 a 18.736.200
Funzionari di grado A6 e A7
Amministratori Da lire 8.252.828 a 13.249.140
Funzionari di grado A8
Amministratori aggiunti Da lire 7.298.886 a 7.593.238
Funzionari di grado B1
Assistenti principali Da lire 9.587.422 a 13.249.140
Funzionari di grado B2 e B3
Assistenti Da lire 6.967.629 a 11.032.866
Funzionari di grado B4 e B5
Assistenti aggiunti Da lire 5.386.800 a 7.992.109
Funzionari di grado C1
Segretari principali Da lire 6.146.670 a 7.881.703
Funzionari di grado C2 e C3
Segretari Da lire 4.987.096 a 6.936.319
Funzionari di grado C4 e C5
Segretari aggiunti Da lire 4.155.022 a 5.783.948
Funzionari di grado D1
Capi di gruppo Da lire 4.695.784 a 6.133.038
Funzionari di grado D2 e D3
Qualificati Da lire 3.985.095 a 5.558.160
Funzionari di grado D4
Non qualificati Da lire 3.757.409 a 4.219.674
Oltre alla retribuzione, i funzionari hanno diritto a svariati
benefits quali:
- indennità di dislocazione, pari al 16% del trattamento-base;
- assegno di famiglia (se il funzionario è coniugato), pari al
5% del trattamento-base;
- assegno di 424.780 lire mensili per ciascun figlio a carico
fino al compimento del 26° anno di età (l'assegno può raddoppiare
per gravi motivi di salute);
- indennità scolastica: assegno di 379.600 lire mensili per il
rimborso delle spese scolastiche di ciascun figlio fino al compimento
del 26° anno di età;
- rimborso dell'80% delle spese mediche; il rimborso è del 100%
in caso di infortunio o se la cura è prescritta dal medico di
servizio (che, se è una persona sensibile, può prescrivere delle
cure termali in ameni luoghi di villeggiatura e relax);
- rimborso delle spese di viaggio per il funzionario e i membri
della famiglia, dal luogo di lavoro a quello di origine: una volta
all'anno se il tragitto è inferiore a 725 km, due volte all'anno
se è superiore;
- esenzione dell'IVA per l'automobile: ogni 18 mesi per i funzionari
di Lussemburgo; sulla prima auto per i funzionari di Bruxelles
(oltre a forti sconti praticati dai concessionari: dal 15% della
BMW al 22% della FIAT/Alfa/Lancia, al 30% della Saab);
- esenzione dell'IVA su ogni acquisto inerente la casa (mobili,
elettrodomestici, ...), per un anno a partire dal momento dell'assunzione;
- adeguamento automatico delle retribuzioni al costo della vita;
- mutuo agevolato per l'acquisto della prima casa.
Ferie
Per esempio: un funzionario di grado A a metà carriera che opta
per l'orario flessibile e resta in ufficio (anche a leggere il giornale...)
abbastanza a lungo per accumulare ore supplementari, gode delle
seguenti ferie:
24 (ordinarie, cioè 2 giorni al mese)
3 (in media) per il supplemento età
2 per il supplemento di grado
3 (in media) per il viaggio
5 di ferie supplementari a luglio
5 di ferie supplementari ad agosto
20 (due giorni di ferie supplementari per 10 mesi, per chi sceglie
l'orario flessibile)
Totale: 62 giorni. Con le varie festività comunitarie e le altre
ricorrenze fanno quasi 4 mesi di calendario... senza contare le
malattie tattiche, perché i funzionari hanno la salute assai
cagionevole.
I funzionari hanno diritto anche a 10 giorni di malattia per anno,
senza dover produrre alcun certificato medico. In pratica sono 10
giorni di più di vacanza.
Morale della favola
Ecco spiegata l'eurofilìa dei funzionari, gli unici euròfili.
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